ТОП-10 сайтов для поиска работы

ТОП-10 сайтов для поиска работы – где искать свежие вакансии от работодателей

Сайты для поиска работы – онлайн-платформы, упрощающие процесс трудоустройства. Они помогают соискателям находить подходящие вакансии, а работодателям – проводить отбор кандидатов. Позволяют размещать вакансии и резюме, содержат инструменты для поиска и фильтрации данных по заданным категориям.

В статье рассмотрим, по каким категориям принято классифицировать сайты для поиска работы. Рассмотрим 10 наиболее популярных в России площадок, объединяющих соискателей и работодателей.

Читайте также: Самые перспективные удалённые профессии

Какие бывают сайты для поиска работы

Сайты для поиска работы – это посредники между теми, кто ищет работу, и теми, кто ее предлагает. На них компании публикуют вакансии, а пользователи ищут подходящие предложения, размещают резюме и взаимодействуют с потенциальными работодателями.

Основные компоненты таких сайтов:

База вакансий – работодатели размещают объявления с описанием должностных обязанностей, условий работы и требований к кандидатам. Обычно указываются также контакты работодателя и предлагаемая зарплата.
Профили соискателей – пользователи создают резюме, с указанием своих навыков, опыта, образования и других профессиональных сведений. Некоторые платформы позволяют добавлять портфолио или проходить тесты для подтверждения компетенций.
Инструменты поиска – фильтры по профессии, зарплате, локации, опыту, типу занятости (офис, удаленка, гибрид). Часто присутствуют рекомендательные системы, подбирающие вакансии на основе данных профиля.
Механизмы взаимодействия – отклики на вакансии через сайт (например, кнопка «Отправить резюме»), чат и / или email для связи с работодателем. Обычно есть возможность сохранения вакансий в «Избранное».

Сайты для поиска работы принято классифицировать по нескольким ключевым критериям, которые помогают определить их целевую аудиторию, функционал и особенности: по специализации, методам модерации, географическому охвату и способам взаимодействия между соискателями и работодателями.

Статья в тему: Как стать маркетологом с нуля

Рассмотрим десятку популярных сайтов для поиска работы, их функционал, особенности, достоинства и недостатки.

1. HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) – крупнейший в России портал рекрутинга, который помогает специалистам находить работу, а компаниям – квалифицированных сотрудников. По статистике, его посещает почти 8% населения страны в возрасте от 12 до 54 и более лет. Каждый месяц на сайт заходит 11 млн. уникальных посетителей, а месячные просмотры близки к отметке 340 млн.

На январь 2025 года в базах платформы содержалось более 78 млн. резюме соискателей, было размещено свыше 1200 вакансий по разным направлениям, зарегистрировано 1207 компаний из России, Беларуси и Казахстана.

Все вакансии и резюме на сайте проходят ручную проверку модераторами. Соискателям поиск по базе вакансий предоставляется на бесплатной основе. Размещение вакансии и доступ к базе резюме для работодателей – платный. Кроме веб-версии, есть мобильные приложения для iOS и Android.

Функционал:

Поиск вакансий по региону, отрасли, ключевым словам.
Размещение резюме с возможностью сделать его видимым или скрытым.
Отклики на вакансии через платформу.
Оценка резюме системой и советы по его улучшению.
Отзывы о компаниях.

Достоинства сервиса: большая база вакансий и резюме, удобный интерфейс и продвинутые фильтры, возможность получить предложение от работодателя даже без активного поиска.

Недостатки: высокая конкуренция на популярные вакансии, платный доступ к ряду функций для работодателей.

Это интересно: Как правильно написать отклик на вакансию

2. SuperJob

SuperJob – IT-портал, существующий с 2 000 года, одним из направлений деятельности которого является содействие специалистам в поиске работы, а компаниям – в подборе квалифицированных сотрудников. Занимает второе место после hh.ru на российском рынке онлайн-рекрутмента. Ежемесячная аудитория портала превышает 8 млн человек, в общей сложности на нем размещено свыше 31 млн. резюме. Более полутора млн. компаний уже нашли своих сотрудников.

Портал располагает обширными базами резюме соискателей и вакансий от множества проверенных работодателей, включая ВТБ, Билайн, «Перекресток» и другие известные компании. Среди клиентов портала – крупнейшие банки и интернет-магазины, пенсионные фонды, страховые компании, IT-агентства, промышленные предприятия, представители среднего и крупного бизнеса.

Кроме веб-версии, есть мобильные приложения SuperJob для айфонов и смартфонов на Андроид.

Функционал:

Добавление вакансий по любым направлениям.
Настройка по регионам, поиск с детальной фильтрацией.
Размещение резюме и настройка уведомлений.
Карьерные тесты и рекомендации.
Доступ к базе зарплат и отзывам о компаниях.
Качественная аналитика по зарплатам и рынку труда.

Достоинства: удобный интерфейс, широкий охват по всем регионам и профессиональным направлениям, возможность получать предложения от работодателей без активного поиска.

Недостатки: по количеству вакансий уступает hh.ru, есть реклама, некоторые платные услуги могут навязчиво предлагаться, полноценный просмотр доступен только после регистрации.

3. Работа.ру

Работа.ру – сервис по поиску работы и подбору персонала для компаний. Является третьим по величине российским сайтом рекрутмента. На нем размещено порядка 16 млн. резюме и более 200 тысяч актуальных вакансий от проверенных работодателей. Настройка по регионам облегчает поиск работы в различных городах.

Есть мобильные приложения, упрощающие взаимодействие с порталом через телефоны.

Функционал:

Поиск вакансий с фильтрами.
Размещение резюме.
Настройка уведомлений о новых вакансиях.

Достоинства: бесплатный доступ для соискателей, актуальные вакансии

Недостатки: ограниченная функциональность для работодателей, мало инструментов для анализа рынка труда.

4. Зарплата.ру

Зарплата.ру – федеральный сервис для поиска работы, который по данным LiveInternet, занимает третье место в рейтинге популярности, после hh.ru и SuperJob. На нем размещено более 120 тысяч вакансий, которые ежедневно обновляются. Все вакансии проходят жесткую модерацию, что исключает публикацию объявлений от недобросовестных работодателей. Акцент на прозрачность информации о зарплатах позволяет соискателям сравнивать предложения по уровню предлагаемого заработка. С помощью сайта работу нашли уже более 10 млн. специалистов как распространенных, так и редких специальностей.

Зарплата.ру подходит для массового подбора персонала по любым направлениям. Есть мобильные приложения для iOS и Android.

Функционал:

Поиск вакансий с фильтрами по зарплате, региону и опыту.
Размещение резюме.
Доступ к статистике зарплат.

Достоинства: удобный интерфейс, реальная информация о зарплатах, много вакансий для молодых специалистов.

Недостатки: меньший охват по регионам, ограниченный функционал для работодателей.

5. Работа России

Работа России – государственный портал для поиска работы, с бесплатным доступом для всех участников. Создан при поддержке Минтруда РФ, отличается повышенным уровнем надежности и безопасности. Использует технологии искусственного интеллекта, которые помогают находить вакансии и резюме по заданным параметрам, облегчают поиск работы и найм сотрудников.

Сервис обеспечивает взаимодействие между студентами, работодателями и образовательными организациями. На его базе реализуется программа господдержки молодых специалистов в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Соискатели могут проходить бесплатное обучение или переподготовку по выбранной профессии, повышать свою конкурентоспособность на рынке труда.

На сайте можно просматривать рейтинги компаний, оставлять свои отзывы по результатам собеседований и трудоустройства. Кроме российских, есть вакансии и резюме соискателей из стран Евразийского экономического союза.

Функционал:

Поиск вакансий по региону и профессии.
Размещение резюме.
Информация о программах поддержки безработных.
Программы, ориентированные на молодых специалистов, ветеранов СВО и пр.

Достоинства: бесплатный доступ для соискателей и работодателей, наличие госпрограмм, охват интересов всех слоев общества.

Недостатки: доступ только через Госуслуги, вакансий меньше, чем на частных платформах.

6. Карьерист.ру

Карьерист.ру – сервис для поиска работы, с акцентом на начинающих специалистов. Содержит раздел с информационными, аналитическими и обучающими материалами, которые могут быть полезны на старте карьеры.

Сотрудничает с ведущими работодателями, регулярно обновляет и пополняет базы данных. На сайте размещено 12 млн. актуальных вакансий, ежедневно свыше 1 000 соискателей находят работу – статистика отображается на главной странице сайта. Кроме российских, публикуются вакансии из Армении, Молдовы, Таджикистана и других республик бывшего Союза.

Есть мобильные приложения и плагин для установки в браузер.

Функционал:

Поиск вакансий.
Размещение резюме.
Советы по карьере и трудоустройству.

Достоинства: содержит полезные статьи и рекомендации, подходит для начинающих специалистов без опыта, студентов и выпускников.

Недостатки: ограниченный охват, меньшая известность среди работодателей.

7. ГородРабот.ру

ГородРабот.ру – это сайт-агрегатор для поиска работы и сотрудников в любом городе России. Есть расширенный поиск, с указанием зарплаты, типа занятости и других параметров. Содержит вакансии как размещенные непосредственно на данном сайте, так и скопированные с других порталов. Размещение резюме и вакансий бесплатное в пределах установленных лимитов. Есть платные тарифы, которые снимают ограничения, позволяют добавлять уникальное оформление объявлению и размещать его в топе.

Сайт адаптирован для разных устройств и браузеров, есть мобильное приложение для работы со смартфонов.

Функционал:

Поиск вакансий с фильтрами.
Размещение резюме.
Настройка уведомлений о новых вакансиях, соответствующих установленным критериям.
Просмотр истории взаимодействия с работодателями.

Достоинства: бесплатный доступ, актуальные вакансии, ориентированность на региональные рынки труда, что упрощает поиск работы для соискателей из регионов.

Недостатки: дополнительный функционал платный, меньший охват крупных компаний.

8. Joblab

Joblab – сайт с резюме и вакансиями по России, ориентированный на молодых специалистов. При поиске работы или подборе персонала можно выбирать регион, город и рубрику (дизайн, медицина, спорт и пр.), указывать ключевые слова, должность и минимальный порог зарплат. Есть форум, где можно почитать истории других людей, как они решили проблемы с трудоустройством, принять участие в обсуждениях, посоветоваться и задать вопрос.

Есть мобильные приложения для iOS и Android.

Функционал:

Поиск вакансий.
Размещение резюме.
Настройка уведомлений.
Обсуждение на форуме.

Достоинства: удобная платформа, бесплатный доступ для всех пользователей.

Недостатки: относительно небольшой охват вакансий, слабая известность среди крупных работодателей.

9. Буду

Буду – сервис, ориентированный на трудоустройство молодых специалистов в сфере IT и других топовых направлений. Сотрудничает с телекоммуникационными предприятиями, включая МТС и Ростелеком, банками, агентствами HR-маркетинга и другими компаниями. Здесь можно быстро найти работу по любой современной профессии – дизайнера, контент-менеджера, разработчика мобильных приложений, тестировщика и т.д.

Существуют удобные конструкторы для создания резюме и размещения вакансий на 100+ профильных площадках, что позволяет увеличить охват и ускорить поиск работы или найм персонала.

Взаимодействие с сервисом осуществляется через веб-интерфейс, официальных мобильных приложения пока нет.

Функционал:

Поиск топовых вакансий.
Размещение резюме на сайте и дружественных площадках.
Настройка уведомлений.
Конструктор для массовой рассылки вакансий.

Достоинства: бесплатный доступ к сервису, поддержка выпускников вузов и молодых специалистов, не имеющих практического опыта, сотрудничество с известными компаниями.

Недостатки: узкая специализация, ориентация преимущественно на IT-сферу.

10. Авито

Авито Работа является подразделом одной из самых крупных в России доски объявлений Авито. Служит для размещения резюме и вакансий – от компаний, госучреждений и частных работодателей. Соискатели могут рассматривать вакансии, с использованием фильтров, и отправлять резюме на рассмотрение.

Бот облегчает отбор кандидатов по заданным параметрам для крупных работодателей – для госсектора и коммерческих предприятий. Присутствует механизм управления процессом найма и собеседований, есть возможность проводить тренинги и обучающие мероприятия для новых сотрудников, отслеживать и анализировать эффективность их работы.

Существует мобильное приложение для смартфонов, которое регулярно обновляется и совершенствуется.

Функционал:

Размещение вакансий и резюме.
Система фильтрации по категориям (по региону, сфере деятельности, типу занятости и пр.).
Встроенные инструменты автоматизации подбора и найма сотрудников.
Возможность интеграции с системами учета и управления персоналом.

Достоинства системы: простота использования и высокий уровень автоматизации, возможность найти в своем городе как постоянную работу, так и временную подработку

Недостатки: По сравнению со специализированными платформами, имеет более ограниченный функционал для поиска работы и более слабый контроль за качеством вакансий – могут попадаться мошеннические объявления. Также недостаточно оперативно идет обновление информации – наряду с актуальными, часто остаются висеть устаревшие вакансии.

Заключение

Каждая платформа имеет свои сильные и слабые стороны: какую из них выбрать, зависит от ваших персональных предпочтений. При этом следует учитывать регион, сферу деятельности, уровень своей квалификации, размер желаемой зарплаты и другие параметры. Например, для специалиста высокой категории, желающего работать в крупной компании, идеальным вариантом станет HeadHunter. На SuperJob можно не только подобрать подходящую вакансию, но и проанализировать зарплаты на рынке труда. Работа России подойдет тем, кому нужна господдержка, а быстро найти временную или сезонную работу можно на Авито.

Больше полезных подборок: